Carhartt旨在通過Steel Apple Awards提高“工具帶一代”

儘管大多數服裝品牌都以消費者的外表為零，但卡哈特（Carhartt）正在發揮他們的首屆鋼蘋果獎。

該國不同地區的少數教育者因如何指導下一代熟練的貿易工作者而受到敬意。這不是專家，基於其“為勞動的熱愛”計劃。該倡議支持了教，培訓和安置工人從事熟練行業的非營利組織。

今年春季，卡哈特（Carhartt）致力於“為勞動力的熱愛”贈款，以支持國家建築教育與研究中心，這是一個非營利性建築教育基金會。該組織還提供培訓，評估，證書，研究和職業發展計劃。作為其承諾的一部分，Carhartt已撥出100,000美元用於發布，並幫助擴大美國在美國的NCCER職業和技術教育計劃，該計劃將首次向某些學生提供CTE課程。卡哈特（Carhartt）還認可五位傑出教師是首屆鋼鐵蘋果獲獎者。

由於勞動力短缺，有成千上萬的美國居民需要水管工，建築工人，電工和焊工，一些可能的大學生正在選擇職業學校和職業。有些人是從大學經驗中定價的，而另一些則是由於熟練行業的薪水增加而吸引的。 Z世代對這種藍領工作的興趣是如此重要，以至於它被稱為“工具帶的一代”。

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始於2020年，卡哈特（Carhartt）的“為勞工的熱愛”贈款計劃收到了數百份申請，並授予了27份贈款（迄今為止，這一金額達到300萬美元）。為了符合條件，非營利組織必須是公認的學徒行業的美國組織，每年至少為100個人服務。卡哈特也植根於作為一家家庭經營的業務，可以追溯到1889年，現在在全球擁有大約3,000名員工。

對於該品牌的第一個鋼鐵獎獎獲獎者，有五個人將獲得10,000美元以投資自己的教室。他們還將因其對行業的貢獻而獲得量身定制的工作服和國家認可。除了教育福利之外，課堂上的學生也將以其他方式受益。獎勵獲得者教室中的學生將提供150多個裝有工作手套，T恤和帽子的Carhartt背包。

今年的獲獎者是底特律Randolph職業和技術中心的建築貿易砌體計劃經理Matthew Bracey；堪薩斯州威奇託的威奇托高中東部的建築老師亞倫·哈薩爾伍德（Aaron Haselwood）；羅伯特·佩斯（Robert Pease），肯塔基州弗萊明斯堡弗萊明縣高中的農業和焊接老師；布萊恩·蘇亞雷斯（Bryan Suarez），休斯敦的柯克·劉易斯（Kirk Lewis）職業和技術高中的焊接老師，以及馬薩諸塞州南部伊斯頓（South Easton）東南地區職業技術高中的木工老師詹妮弗·麥克納利（Jennifer McNally）。

NCCER在幫助熟練的貿易工人通過教育和證書的職業發展方面具有良好的記錄。1996年成立。作為熟練貿易的領導者，NCCER提供了優質的教育計劃和憑據。該組織的“高中建設者”計劃通過消除認證障礙並允許高中生準備好畢業的勞動力，從而擴大了對CTE計劃的訪問。