米歇爾·加斯（Michelle Gass）正在調整＆Co。的領導結構著眼於簡化決策並加速公司的發展。
加斯（Gass）於2024年1月成為舊金山公司的總裁兼首席執行官李維（Levi）成為“世界一流的牛仔布生活方式零售商”。
這是該公司已經持續了十多年的旅程，因為它通過加強上衣和女性的產品並改善自己的商店和電子商務，超越了其在批發上的傳統男士牛仔褲核心。
現在，氣體正在銳化該方法。
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首席執行官說：“成功建立在目標的清晰度和適應能力的基礎上，這正是我們正在做的事情 - 將我們的結構與推動可持續，有利可圖的增長的戰略保持一致。”
加斯說：“我們建立了一支敏捷，專注並準備執行我們的策略的團隊，同時使消費者保持全部核心。” “通過使我們的粉絲成為每個決定的中心，我們不僅塑造了李維斯的牛仔布領導者，而且還塑造了幾代人的標誌性生活方式品牌。”
去年，李維（Levi）的銷售額上漲了3％，達到64億美元，調整後的利率調整後利潤率和稅率為10.2％。但是Gass希望以15％的EBIT利潤來建造該公司的銷售額高達100億美元。
在這裡，C-Suite的更改旨在幫助Levi更快地到達那裡。
- 據該公司稱，首席產品官卡琳·希爾曼（Karyn Hillman）負責商品銷售和設計，現在正在監督“李維（Levi）產品和品牌的總體願景，優先事項和路線圖”。
- 現在是首席技術辦公室以及首席數字官，對他進行了對企業技術的監督，並更好地“簡化流程和統一數據”。
- 首席金融和成長官哈米特·辛格（Harmit Singh）現在還在監督李維（Levi）的轉型計劃，並將努力“加快公司結構經濟學的改善”。
- 首席商務官Gianluca Flore正在拿起公司的許可和計劃，使他“推動銷售和庫存，指令分類以及庫存管理責任制之間的更嚴格的一致性”。
- 前耐克公司（Nike Inc.在耐克，他是支持81,000多名員工的主要人力資源業務夥伴。
- 首席運營官利茲·奧尼爾（Liz O'Neill）在將近12年後從公司退休。她的職位將由新的首席供應鏈官取代。
